m Fahrdienst gibt es ab 01.09.2024 eine neue Ergänzung als Protokollerklärung zu § 9 Abs. 1 TV-N Berlin: In lebensphasenorientierten Turnusmodellen kann die Arbeitszeit unter 5 Stunden liegen oder die tägliche Arbeitszeit bis zu 9 Stunden verlängert werden – wenn diese Modelle Beschäftigten in bestimmten Lebens-/Berufsphasen eine Wahlmöglichkeit geben.

Wichtig ist die Einordnung:

  • Es ist eine freiwillige Wahlmöglichkeit – niemand kann zu 9-Stunden-Diensten oder Schichten unter 5 Stunden gezwungen werden.
  • Der Personalrat muss (neben der betroffenen Person) zustimmen; Mitbestimmung bleibt bestehen. Tarifinfo2024_12
  • Die Regel-Dienstlänge 8:30 und Mindestdienstlänge 5 Stunden bleiben für reguläre Turnusmodelle bestehen. Solche Abweichungen sind nur dann Thema, wenn Beschäftigte sich aktiv an die Dienststelle wenden und dafür passende Modelle gebaut und mitbestimmt werden (ähnlich „Muttidienste/Sonderdienste“).
  • Wenn jemand z. B. erkrankt, ist es Aufgabe/Risiko der Dienststelle, den Dienst tarifkonform umzubauen.
Tarifinfo2024_12

Kurz gesagt: Mehr Flexibilität für einzelne Lebenslagen – aber freiwillig, mitbestimmt und ohne dass tarifliche Ansprüche ausgehebelt werden.